Сотрудник начальнику:
- Я считаю, что моя зарплата не соответствует моему образованию, моему опыту и той работе, которую я выполняю.
Начальник:
- Я согласен. Но я не могу платить вам меньше. Не могу же я заставить вас жить впроголодь.
Начальник уходит на повышение. Заглядывает в свой отдел попрощаться:
- Спасибо за всё, ребята! Как вы тут будете без меня? Даже жалко вас: назначат вам вместо меня какого-нибудь дурака...
Раздаётся жалобный голос:
- Ну вот, опять дурака дадут...
Если вы начальник и верите, что ваши люди любят вас и никогда вас не покинут, что ж, может быть, настало хорошее время посмотреться в зеркало.
Можно любить тех, кому приказываешь, но нельзя говорить им об этом.
Не воображай себя организатором, прежде чем не наведёшь чистоту.
Руководить – это не мешать хорошим людям работать.
Вроде бы первое лицо, а какая рожа!
Нервный тот, кто кричит на своего начальника. Тот, кто кричит на своих подчинённых – хам.
Уважай подчинённых, из них вышли все начальники.
Плохо, когда посредственные люди становятся непосредственными начальниками.
Директор - такой же человек, как и все остальные, только он об этом не знает.
Кто хорош на первой роли, может оказаться никуда не годным на второй.
«Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный».
«Шеф всегда прав, человеку же свойственно ошибаться».
«Быть может, я ничего из себя не представляю, зато я министр».
«Я знаю, что семь тысяч моих сотрудников пристально следят за каждым моим шагом».
«Бюрократическое триединство. Истина – это то, что думает (говорит, считает) начальство. Благо – это то, что велит делать начальство. Красота – это то, что нравится начальству».
«Если вы не можете что-то измерить, вы не можете этим управлять».
«Если не можешь решить проблему – начни ею руководить».
«Угол зрения зависит от занимаемого места».
«Продвигаясь по инстанциям снизу вверх, информация искажается».
Власть – это когда на ответственное совещание можно прийти с грязной головой.
Высокие места делают людей великих более великими, а низких – более низкими.
Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.
Ответственные лица, как правило, любят быть безответственными.
В бане все равны. Начальство моется в сауне.
Дураки не переводятся! Если переводятся, то с повышением.
Человек, который знает «как», всегда найдет работу, а человек, который знает «почему», будет его начальником.
Подчиненный: человек, который должен говорить как можно короче.
Воображение: свойство ума, заставляющее нас думать, что мы бы руководили гораздо лучше, чем наш начальник.
